Semplicità
Riduciamo la complessità inutile. Meno processi, più chiarezza sugli obiettivi e sulla delivery.
Chi Siamo • consulenza indipendente
Progettiamo strutture di prodotto nate per durare
Mente supporta i leader digitali nella creazione di team ad alte prestazioni. Non offriamo modelli teorici astratti, ma soluzioni pragmatiche calibrate sulla realtà operativa della tua azienda, garantendo rilasci costanti e di qualità.
Sede a Milano
Operativi in Europa
Design Organizzativo
Supporto alla Leadership
Scaling Strategico
Metodologia Mente — integrazione tra visione executive e delivery operativa.
La nostra identità
Specialisti in ecosistemi di prodotto digitali
Mente nasce dall'esperienza decennale dei suoi partner nel ricoprire ruoli di direzione prodotto e tech in scale-up internazionali. Trasformiamo le ambizioni di business in decisioni strutturali chiare, condivise dal team e validate dagli investitori.
- Un team senior con background reale in funzioni di C-level.
- Focus sul trasferimento di competenze: rendiamo i vostri team autonomi.
- Totale indipendenza: il nostro unico interesse è l'efficienza della vostra struttura.
Cosa risolviamo per i nostri Clienti
Spesso le aziende cercano di risolvere problemi di delivery aggiungendo tool o processi complessi. Noi offriamo un approccio diverso:
- Analisi onesta e diretta sui limiti dell'organizzazione attuale.
- Evoluzione strutturale che rispetta i vincoli di budget e le difficoltà di recruiting.
- Un framework decisionale snello per ottimizzare l'investimento di tempo dei team.
Percorso
Tappe fondamentali di Mente
La nostra storia evolve insieme a quella dei nostri partner, affrontando sfide reali in contesti ad alta innovazione.
2020
Fondazione
Nasce Mente a Milano, con l'obiettivo di supportare il mercato SaaS italiano ed europeo.
2022
Espansione Organizzativa
Primi mandati per la gestione di team distribuiti in più paesi con forti necessità di coordinamento.
2024
Partner dei Fondi VC
Consolidamento della collaborazione con investitori per audit pre e post-investimento.
Un approccio empirico
Evitiamo soluzioni standardizzate. Ogni nostra raccomandazione è frutto dell'osservazione sul campo e dei dati raccolti. Questo ci permette di proporre cambiamenti che i team possono realmente assorbire senza stress.
Visione e Valori
I principi che guidano il nostro lavoro
Trasparenza
Strategie esplicite e responsabilità documentate: ogni collaboratore deve sapere 'perché' sta lavorando a un task.
Integrità
Non facciamo promesse irrealizzabili. Segnaliamo i rischi e definiamo chiaramente i limiti della nostra azione.